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Un référencement de candidat venant d’un employé performant serait-il bénéfique pour votre entreprise?
Vingt-cinq pour cent. C’est le niveau de productivité supplémentaire fourni par un candidat qui a été référé par un bon employé. Que faites-vous pour encourager vos employés performants à vous référer des candidats ?
Découvrez quelques trucs et façons de lancer une campagne de recrutement et pourvoir vos postes clés.
Bon visionnement
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Stéphane Simard B.A., B.A.A., CRHA, CSP, Conférencier international et auteur de 11 ouvrages traduits en 4 langues dont les nouveautés Génération Z et L’employé ROI. Au cours des 16 dernières années, il a outillé concrètement plus de 58 000 gestionnaires afin d’attirer, mobiliser et fidéliser plus d’employés par le biais de 660 conférences et ateliers de formation présentés en personne et à distance dans huit pays différents.
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