Le bien-être au travail sans artifices!

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    Le Journal Action PME vous recommande cette vidéo

    Alors que comme dirigeants d’entreprises, nous avons une forte tendance à mettre l’accent sur la qualité de nos produits et la qualité de nos services, une tendance émergente pourrait déterminer la viabilité de votre entreprise maintenant et pour le futur ?

    Eh bien oui, le bien-être au travail des employés détermine et déterminera la différence entre une entreprise rentable et dynamique et une entreprise destinée à peu d’avenir !

    Saviez-vous que, selon l’étude 2018 Global Human Capital Trends réalisée par la firme mondiale Deloitte, le bien-être au travail est l’un des points essentiels pour la réussite des entreprises d’aujourd’hui ?

    Le bien-être au travail est :

    • Un levier de performance et de fidélisation;

    • Un levier de motivation;

    • Un élément contagieux pour attirer les meilleurs talents.


    Dans l’étude, il est écrit que 86 % des employés aimeraient obtenir un horaire flexible et la possibilité du télétravail à 70 %.

    Quel pourcentage d’employés obtient réellement ce qu’ils désirent ?

    Réponse dans la vidéo…

    Bon visionnement!

    5 min 45
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    Lyne Talbot

    Lyne Talbot, coach professionnel certifié (PCC) expert en leadership.

    Pour moi, la croissance pérenne de toute entreprise repose sur les humains qui y travaillent.

    Mon approche s’appuie sur ces piliers que j’appelle mes « 5 C » : Changement, Communication, Connexion, Culture et Confiance. Ainsi, les leaders doivent s’appuyer sur ces piliers pour changer leur état d’esprit et leurs façons de faire. En bref, ils doivent développer un leadership conscient. Cette présence attentive combinée à une écoute accrue de soi, des autres et de son environnement assurent un haut niveau de rendement dans l’entreprise. Mais ce qu’il y a de plus beau, c’est que ces nouveaux leaders réussissent, plus facilement à susciter l’engagement de leurs collaborateurs et composer avec les changements qui s’opèrent dans le monde du travail.

    Partant de mon engagement envers les leaders, j’ai fondé les Midis Coaching, des webinaires mensuels gratuits à écouter en direct ou en différé. Pour être les premiers informés des Midis Coaching à venir, ils ont également accès à mon infolettre de coaching ‘CoachCasts’ lue mensuellement sur Internet par des milliers de leaders.