Arrêtez d’arroser les cactus! Comment piloter la progression d’une équipe?

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    La grille de cheminement est un outil simple qui permet d’évaluer une équipe en quelques minutes dans le but de la faire cheminer dans la direction souhaitée.

    Tracez d’abord au centre d’une feuille un axe vertical en inscrivant « Attitude » dans le haut et un axe horizontal en inscrivant « Aptitudes » sur la droite.

    Ensuite, positionnez l’ensemble de vos employés sur cette grille selon si leurs attitudes et leurs compétences sont supérieures ou inférieures à la moyenne (centre de la grille). Il est préférable d’utiliser une grille par poste pour par site si vous avez plus de 20 employés, pour des raisons de clarté.

    Découvrez l'ADN des performants!

    Bon visionnement!

    2 min 22
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    Stéphane Simard B.A., B.A.A., CRHA, CSP

    Stéphane Simard B.A., B.A.A., CRHA, CSP, est conférencier international et auteur de cinq ouvrages traduits en quatre langues dont le best-seller Génération Y. Au cours des 10 dernières années, il a outillé concrètement plus de 20 000 gestionnaires afin d’attirer, mobiliser et fidéliser plus d’employés par le biais de ses conférences, formations et interventions en entreprise. Diplômé en administration des affaires et en enseignement, Stéphane est conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréé et il possède le titre Certified Speaking Professional (CSP) de la National Speakers Association. Il a oeuvré durant plus de 15 ans au sein de moyennes et grandes entreprises des secteurs manufacturier et de services dans des postes de direction.