Comment passez du Savoir-faire au Savoir-être! La puissance du leadership est la voie. Date: à déterminer
Lieu: 8-Classes virtuelles de 2h ou 2 ateliers de 8 heures en présentiel- Renseignez-vous pour les prochaines dates
Heure: 16 heures
Prix: $1297.00
Nombre minimum de participants requis pour recevoir notre programme privé : 6 personnes et un maximum de 15 personnes par groupe.
Des séances de coaching et de suivis individuels sont disponibles suite à la livraison du programme complet.
Avez-vous déjà secrètement souhaité avoir la chance de partager vos défis, de développer vos compétences et d’obtenir les conseils et les points de vue d’autres gestionnaires, entrepreneurs et leaders souhaitant partager leurs expériences? Voilà votre chance!
Transmettez votre expérience à vos pairs et enrichissez votre propre réflexion et votre pratique professionnelle et de gestion grâce à des partages et conseils avisés sur les problématiques et les situations auxquelles vous faites face.
Témoignage
» Ghislaine tu es une excellente coach et j’ai eu un grand plaisir de travailler avec toi. J’ai obtenue de la valeur en participant au programme et tu as contribué à mon développement avec des outils qui vont améliorer mon approche, développer mon intelligence émotionnelle et élargir mes horizons. »- Lucian Jurca, Directeur des Opérations- Carquest Canada
OBJECTIF GÉNÉRAL DE LA FORMATION : Savoir-faire au Savoir-être
Ce programme permettra aux leaders de passez du Savoir-faire au Savoir-être et de bien comprendre leurs rôles et responsabilités en tant que coach d’équipe.
Suite à cet atelier, ils seront en mesure de faire la distinction entre influencer et manipuler leurs joueurs afin de bien mobiliser et motiver leurs équipes respectives créant ainsi une meilleure synergie en maîtrisant et appliquant des outils de communication puissante et inspirante.
Vous améliorer et développer vos compétences assurément.
OBJECTIFS SPÉCIFIQUES : pour développer vos compétences
- Les participants seront en mesure de démystifier leurs rôles et leur importance au sein de l’organisation ;
- Les participants comprendront l’importance de leurs fonctions et influence en tant que coach d’équipe ;
- En plus, les participants développeront un savoir- faire afin de « savoir être » ;
- Les participants identifieront les objectifs qu’ils veulent atteindre ;
- Les participants identifieront les obstacles et les irritants ;
- Ensuite les participants identifieront leurs forces acquises et détermineront des actions spécifiques afin de développer leurs limitations;
- Les participants adapteront de façon définitive des comportements et attitudes axées vers la réussite ;
- Les participants comprendront la notion constructive du pouvoir ;
- Après les participants seront en mesure d’adopter les comportements appropriés afin de motiver leurs joueurs ;
- Les participants seront en mesure de trouver des solutions à la discorde à l’intérieur de leurs équipes;
- Les participants utiliseront des outils décisionnels appropriés ;
- Pour finir les participants auront acquis une vision globale des possibilités et étapes essentielles du changement
Supports pédagogique :
- Cahiers des participants
- Exposé visuel
- Atelier interactif du participant
- Coaching individuel (1h) suite l’atelier
* Aucun remboursement pour toute annulation à moins de 5 jours ouvrables
Pour toute information et renseignement sur les prochaines dates contactez-nous au: 514-208-0938 ou [email protected]
La formatrice
Ghislaine Labelle
Coach professionnelle, formatrice agréée, auteur publiée et conférencière
Dynamisme et intégrité
En plus de sa solide expérience professionnelle, Ghislaine sait faire preuve de compassion et de dynamisme, qualités qui lui servent à soutenir d’autres professionnels qui désirent exceller dans leur domaine de compétence.
Ses clients reconnaissent sa capacité à développer des outils de motivation et de rendement qui sont adaptés à leurs besoins spécifiques et elle sait les mettre en œuvre de façon rigoureuse.
La qualité du suivi après-vente qu’elle offre permet enfin de conclure le processus de coaching et de formation.
Communication claire et créative
Les services de coaching qu’offre Ghislaine sont efficaces car elle utilise son expérience personnelle et ses forces pour adapter son approche à ses interlocuteurs.
Son sens de l’écoute et sa facilité d’adaptation lui permettent d’établir la communication avec plusieurs types de personnalités. Son style comporte professionnalisme, intégrité et clarté, tout ceci agrémenté de chaleur et d’humour.
Professionnalisme
Étant adepte de la formation professionnelle sur une base continue, Ghislaine améliore constamment ses propres connaissances et habiletés.
Ghislaine est reconnue formateur agréée en vertu du Règlement sur l’agrément des organismes formateurs, des formateurs et des services de formation, ainsi que l’Association canadienne des professionnels de la vente pour laquelle Ghislaine a livré leurs diverses formations et coaching pendant plus de 7 années.
Les activités de formation offertes Coaching Vision Action répondent aux exigences de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main d’œuvre. Ghislaine est agréée par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT).
Elle est homologuée par le Réseau des Femmes d’affaires du Québec et fait également partie de plusieurs organismes professionnels clés.
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