Près de 100 outils management et RH (ressources humaines). Documents Word, Excel, PowerPoint qui sont prêts à être utilisés à 80-90 % ! Des économies en temps et $$$. Jamais vous ne trouverez autant de qualité sur l’internet !
Les outils management et RH sont très diversifiés
- Politiques: télétravail, horaire flexibles, reconnaissance, présence au travail, harcèlement psychologique, utilisation réseaux sociaux, implication sociale, drogues/alcool, etc.
(valeur de plus de 1000$) - Droit du travail : plusieurs exemples de contrats de travail, quittances, clauses de non-concurrence, des exemples d’avis de fin d’emploi, tableau synthèse des obligations administratives et légales, etc. (valeur de plus de 1000$)
- Gestion disciplinaire: grilles, politique d’encadrement d’un employé défi, étapes dans la gestion de l’incompétence, tableau suivi des employés, plusieurs exemples de lettres disciplinaires, des dizaines de cas de jurisprudence, etc.
(valeur de plus de 1000$) - Des dizaines de jurisprudences (indemnité de départ, non-concurrence, filature, etc. (valeur de plus de 500$)
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Un super Guide d’accompagnement pour la planification stratégique
Des documents pour la communication (quoi et comment communiquer aux employés) afin d’animer et procéder à une bonne planification stratégique (valeur de plus de 1000$)
- Documents Wow pour le recrutement, annonces sexy, guide pour une vidéo recrutement WOW, formulaires présélection/entrevue, les 12 moments de vérité pour augmenter l’engagement affectif et réduire le roulement de personnel, etc.
(valeur de plus de 1000$) - Guides des employés WOW et autres documents RH WOW. (valeur de plus de 500$)
- Plusieurs formulaires d’évaluation du rendement, UNE méthode révolutionnaire pour réduire le temps consacré à l’évaluation de la performance, grilles de compétences fréquemment utilisées, etc. (valeur de plus de 500$)
- Autres outils RH : rémunération, formation, SST, etc.
- Outils à venir afin de calculer les coûts associés à une GRH déficiente : roulement de personnel, productivité, etc. (valeur inestimable)
Histoire professionnelle de Rock Bérard, formateur GRH
Un parcours atypique pour un gars qui ne pense pas comme les autres… et qui a un impact et des résultats différents 🙂
Après avoir flirté avec les sciences de la santé, la vie m’a mené à compléter un B.A.A. – option GRH et une maitrise en Gestion de la productivité humaine. Dès la fin de ma maitrise en 1993, je débute une carrière de Directeur RH pour une belle PME en croissance… et je donne mon premier cours de GRH à l’université de Sherbrooke !
Après 4 années d’expérience seulement, Domtar me fait confiance et je relève le défi de ma carrière. J’ai occupé des postes de direction des RH de 1993 à 2008 au sein de belles PME et TGE. Au Québec et ailleurs dans le monde.
En 2008 (en pleine récession alors que j’ai encore une belle job), je décide de me lancer à mon compte afin de supporter des PME – plus de 70 entreprises accompagnées depuis une douzaine d’années – avec une moyenne au bâton de plus de 90 % 🙂
Moi et les membres de mon équipe avons la chance d’être le mini département des RH de plusieurs belles PME. On coache des professionnels en GRH, des PDG, des directeurs, des gestionnaires, etc. Wow !
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