Vous aimeriez devenir un employeur inspirant qui devient une référence pour des employés avec ROI (retour sur investissement) ?
Les gens ne veulent plus travailler. Ils veulent vivre des expériences! Vous désirez attirer, mobiliser et fidéliser plus d’employés ?
Employeur inspirant : cherchez votre ROI
Cessez de vendre une expérience de travail qui ne correspond pas aux attentes des gens. Découvrez comment accroître l’engagement de vos ressources humaines. Maximisez le bénéfice qu’elles tirent de leur travail, le fameux ROI (retour sur investissement).
Gestionnaires, laissez-vous guider et découvrez comment devenir un employeur inspirant. Transformez votre organisation en une entreprise réputée. De qui les gens parle d’elle grâce à son impact positif sur la vie des gens et où les candidats de qualité font la file.
Marque employeur, marketing RH, expérience employé… Ce n’est pas l’expression qui compte, mais plutôt la volonté de placer l’employé au cœur de vos initiatives en lui redonnant la place qui lui revient. Longue vie au ROI !
L’auteur du livre
Stéphane Simard B.A., B.A.A., CRHA, CSP, est conférencier international et auteur de cinq ouvrages traduits en quatre langues dont le best-seller Génération Y.
Au cours des 10 dernières années, il a outillé concrètement plus de 20 000 gestionnaires afin d’attirer, mobiliser et fidéliser plus d’employés par le biais de ses conférences, formations et interventions en entreprise.
Diplômé en administration des affaires et en enseignement, Stéphane est conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréé et il possède le titre Certified Speaking Professional (CSP) de la National Speakers Association.
Il a oeuvré durant plus de 15 ans au sein de moyennes et grandes entreprises des secteurs manufacturier et de services dans des postes de direction.
