Affichage de poste : Internet nuit-il à votre recrutement?
Avec la pénurie de main-d’œuvre, on voit de plus en plus de bannières apposées sur les entreprises avec les titres : « Nous recrutons » ou « On...
Recrutement de candidat efficace : les 3 piliers!
Connaissez-vous les 3 piliers pour recruter mieux et obtenir de meilleurs candidats ?
Dans cette vidéo, découvrez également un truc pour fidéliser vos nouveaux employés !
Notre identité, notre travail : êtes-vous à la bonne place dans votre carrière?
Est-ce que ce titre reflète une exagération que plusieurs d’entre vous se refuseront d’admettre ? Pourtant, c’est une réalité évidente. Notre monde existe depuis le...
Quel est le meilleur taux de roulement du personnel?
Le Journal Action PME vous recommande ce vidéo.
L’affichage de poste, l’analyse des CV, les entrevues, les références, les tests, l’intégration, la formation, les erreurs,...
Pénurie de main-d’oeuvre : comment y mettre fin au Québec?
Il y aura 1 300 000 emplois à combler au Québec d’ici 2026, selon les chiffres du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale.
Les...
Quel est le meilleur taux de roulement du personnel?
L’affichage de poste, l’analyse des CV, les entrevues, les références, les tests, l’intégration, la formation, les erreurs, les pertes de temps, les accidents de...
L’évaluation de rendement, une pratique nécessaire!
L’évaluation de rendement, une pratique nécessaire !
L’évaluation de rendement est plus qu’un exercice annuel. Il s’agit d’une pratique que chaque gestionnaire immédiat devrait promouvoir sur...
La démarche optimale en rétention et fidélisation des individus dans votre PME!
De nos jours, le roulement du personnel et l’absentéisme au travail représentent un souci constant pour les organisations. En effet, ces réalités leur engendrent...
Saviez-vous qu’une entrevue commence bien avant la première rencontre ?
Dans quelques heures, vous allez connaître votre nouvelle réalité… Allez-vous obtenir un poste qui changera votre vie, ou bien, vous raterez votre entrevue par...
Confondons-nous le fossé des générations par l’évolution de nos cultures et de nos valeurs...
Suite du premier article
LA GÉNÉRATION X (Née entre 1966 et 1980)
« Je fais ce que je veux comme je le peux. »
Les experts la perçoivent comme...