Yves Beaudry
Auteur, conférencier, consultant, formateur
Auteur de plusieurs livres dont Devenez un leader visionnaire et créatif, aux éditons Québec-livres, 2016. Son expertise et son expérience relèvent de plus de 25 ans de travail autant à titre d’entrepreneur, de consultants auprès de la PME et d’OSBL.
Consultant et formateur de profession auprès d’entreprises de service, de distribution et d’organismes politiques et socio-économiques dans un but de pleine réalisation et d’optimisation des employés que des entreprises. Il est, également, formateur pour différents Cégeps dans le cadre de formation continue en entreprise.
Il accompagne autant une équipe de travail que des individus à l’intérieur d’un programme unique dans le domaine du leadership, le Cercle des leaders visionnaires et créatifs. Il intervient, également, sur des thématiques spécifiques du leadership comme celui du leadership organisationnel.
Détenteur d’étude de 2è cycle en psychologie sportive, il est reconnu comme un leader visionnaire et communicateur hors-pair par la clarté, la cohérance du contenu de ses interventions. Sa maîtrise de la connaissance et de la pratique du leadership, lui permet de répondre aux réels besoins des entreprises et des gens désireux d’améliorer leur expertise de leadership.
Son prochain livre à être publié dans les prochains mois touchera le sujet de sa passion, sa véritable carrière. Réussir à être au bon endroit, au bon moment avec les bonnes personnes pour une entière et pleine réalisation de soi.
438-871-5501
Voici le dernier article de mon introduction au leadership. Lors de mon premier, j’ai soulevé les quatre principales variables d’un leadership organisationnel. Tandis que le
Je vous ai partagé, lors de mon dernier article, les quatre variables afin qu’une forme de leadership soit créée principalement à l’intérieur d’une organisation. Qui
Qu’est-ce que le leadership exactement ? Il y a autant de définitions, de perceptions du leadership qu’il peut exister de personnes. Définir le leadership ressemble beaucoup
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